26/06/2013 Approvato il DL Occupazione - Consiglio dei ministri del 26 Giugno 2013
Le prime notizie relative al Decreto Legge "Misure urgenti per il rilancio dell’occupazione e in materia di IVA" approvato il 26/06/2013 dal Consiglio dei Ministri.
INCENTIVI PER NUOVE ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO DI LAVORATORI GIOVANI
Previsto BONUS per assumere under 29 disoccupati (dai 18 ai 29 anni)
Richiesta almeno una delle seguenti condizioni:
- Il neoassunto deve essere privo di impiego retribuito da almeno 6 MESI
- Non aver conseguito nessun titolo di scuola superioreo formazione professionale
- Vivere solo con una o più persone a carico
Il BONUS:
Il bonus è pari a un terzo della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per un periodo di un anno e mezzo (18 mesi). Non può superare i 650 euro mensili. In caso di trasformazione con contratto a tempo indeterminato l'incentivo è corrisposto per 12 mesi.
I FONDI:
Al Sud, il finanziamento è fissato a 100 milioni per il 2013, 150 milioni per il 2014, 150 milioni per il 2015 e 100 milioni per il 2016. Complessivamente vanno al Sud 500 milioni.
Quello per il centro e il nord è 294 milioni: 48 milioni di euro per il 2013, 98 milioni per il 2014, 98 milioni per il 2015 e 50 milioni per il 2016.
FONDO per TIROCINI
Per favorire alternanza scuola-lavoro saranno stanziati fondi per 15 milioni di euro per i tirocuni curricolari
Previsto incentivo per università statali che attivano tirocini della durata minima di 3 mesi con enti pubblici o privati. Per ogni tirocinante sono previsti max 2000 euro
RESTYLING RIFORMA FORNERO
Previsto un restyling della riforma Fornero negli articoli 1, 4, 5, 10.
In particolare: Intervallo di tempo per rinnovo contratto a tempo determinato:
Contratto iniziale minore di 6 mesi: Attesa 10 Giorni (Con riforma Fornero = 60 giorni)
Contratto iniziale superiore a 6 mesi: Attesa 20 Giorni (Con riforma Fornero = 90 giorni)
Sotto questi limiti temporali il contratto si considera a tempo indeterminato.
FISSATO UN TETTO LIMITE PER LAVORO INTERMITTENTE:
MAX 400 giornate lavorative in 3 anni solari dopodiché scatta rapporto di lavoro a tempo pieno
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